Episodio 277 - «El efecto Dunning-Kruger»

  ¿En qué consiste el efecto Dunning-Kruger?

  ¿Cuando incurrimos en el efecto de superioridad ilusoria?

  En el episodio de hoy vamos a hablar del efecto de Dunning-Kruger o de la incapacidad que tenemos en muchas ocasiones las personas cuando no somos capaces de reconocer nuestra ineptitud o de admitir que somos más competentes de lo que son otras personas.

¿En qué consiste el efecto Dunning-Kruger?

  Este tipo de efecto o sesgo cognitivo consiste en la poca habilidad que tenemos las personas para medir de manera adecuada y real las habilidades y conocimientos que poseemos en alguna materia llevándonos a entrar en un sentimiento de superioridad ilusorio.

  Pero es que además también nos puede ocurrir el efecto contrario. 

  Personas que están altamente cualificadas pueden pensar que no son altamente competentes en una materia porque creen que las tareas y conocimientos que son fáciles para ellos también lo son para el resto.

  Este efecto fue estudiado y demostrado por Justin Kruger y David Dunning y sus resultados fueron publicados en 1999

  Por decirlo de otra manera más sencilla; “Las personas incompetentes encuentran muy poco posible serlo y las competentes son incapaces de creer en su propia competencia”

  Darwin decía: “La ignorancia genera confianza más frecuentemente que el conocimiento”

  Otra frase que me ha encantado: “Ni siquiera sabemos lo suficiente para darnos cuenta de lo poco que sabemos”

  Esta es la época de los expertos e Internet está rodeada de ellos, pero ¿Por qué estos mismos expertos rehuyen de aportar mediante datos su dilatada experiencia?

  Y algo muy a tener en cuenta ¿Qué significa ser un experto?

  ¿No es el término experto un elemento profundamente relativo?

  Y otra cuestión que está muy de moda en el mundo del emprendimiento y los negocios online

  ¿Podría considerarse esto el síndrome del impostor?

  Existen opiniones que concluyen que el efecto Dunning-Kruger podría ser un complemento a este sesgo pero yo creo que existe un pequeño elemento que los separa y que marca una clara diferencia.

  En el síndrome del impostor la persona ya ha conquistado una serie de éxitos y logros pero le es muy complicado internalizarlos y creer que ha sido por méritos propios.

  En su lugar tiene una profunda creencia de que ha sido por otras circunstancias como suerte, coincidencia o escasa dificultad en las acciones que ha tenido que llevar a cabo.

  ¿Qué podemos hacer para no caer en el efecto Dunning-Kruger?

  Permitir que tus logros hablen por ti.

  Si tus logros hablan por ti, también lo harán las personas a las que aporte valor con tu conocimiento.

 La experiencia vital también dice mucho de tu conocimiento.

  No veo a Albert Bandura, ni a Malcolm Gladewell ni a Seth Godin hablando de su competencia o de su conocimiento.

  Y por último … ¿Quieres ser competente? ¿Quieres poseer conocimiento? A lo mejor te inspira la que considero la mejor frase del pensamiento humano … “Sólo sé que no se nada” del gran Sócrates.

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  Un abrazo muy fuerte.

  Nos vemos en el camino.

  Álex.

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