Episodio 249 - ¿Un verano de metas o de sistemas?

  ¿Son necesarias las metas para conseguir realizar un buen sistema?

  ¿Qué es más importante las metas o los sistemas?

  ¿Cómo construimos un buen sistema que nos acerque a nuestras metas?

  En este episodio vamos a contemplar la discrepancia que existe a veces entre las personas que piensan que para conseguir grandes cosas necesitas grandes metas y las que piensan que todo el éxito reside en la creación y elaboración de sistemas.

CONTEXTO: ¿Son los objetivos y las metas para perdedores?

  Los objetivos son la esencia de la vida..

 Es la conexión emocional que nos liga a nuestros sueños.

  Yo no estoy de acuerdo con las personas que defienden una postura sea cual sea a capa y espada. 

  Puede ser que me digas ¿No te mojas nunca en nada? ¿Siempre andas en las aguas de la indiferencia?

  Nada más lejos de la realidad. Pero quizás tenga una visión muy Taoísta de todo esto.

  No creo que haya bien sin mal, día sin la noche y en esta ocasión sistemas sin metas u objetivos.

  Creo que es más bien cuestión de perspectiva y de complementación.

  Una cosa complementa a la otra y no existiría la una sin la otra.

  Y por último te diré que el éxito de los sistemas reside en la energía y la chispa de las METAS  y que los objetivos y las METAS se logran cumplir llevando a cabo la construcción y puesta en acción de SISTEMAS.

¿Qué diferencia a una META y Objetivo de un Sistema?

  La META y el objetivo son todas aquellas cosas ya sean materiales o no que deseamos. Son todas esas cosas que queremos pero que aún no tenemos o no hemos podido conseguir o realizar.

  El sistema es ese proceso de análisis, estrategia y acción que nos lleva a la práctica deliberada, a hacernos mejores y a entrenar en la búsqueda de esa meta.

  Son todo ese conjunto de hábitos que iremos adquiriendo y que nos permitirán conseguir eso que deseamos.

¿Por dónde comenzamos en la creación de sistemas?

  El compromiso contigo mismo ha de ser total. Si tienes un compromiso imaginemos de un 75% ¿De qué crees que rellenaremos el 25% restante? Efectivamente, de excusas. Los famosos es que …

  Confianza en el proceso. Si se trabaja en el sistema, al final las metas van llegando ineludiblemente.

  Perseverancia e introspección. Debemos de seguir contra viento y marea y entre medias trabajar en algo elemental. Disfrutar del camino. Esto que hago ¿Podría hacerlo durante los próximos 5 años?

Cómo creamos un sistema que nos permita conseguir nuestras metas y objetivos

 Yo siempre empiezo por las 5 W (Why, Who, What, When, Where)

  Por qué y para qué lo quiero. La famosa lista de los 100 para qué de la que hemos . Esto nos aportará gasolina emocional.

  Quién lo hará no sólo te permite tomar consciencia de la persona que se ha de responsabilizar de una parte determinada del proceso sino que además te permite analizar si necesitarás algún tipo de ayuda para consecuentemente delegar determinadas partes del plan de acción de tu sistema.

  Qué se tiene que hacer te invita a reflexionar sobre el foco y a centrar esfuerzos para ser eficientes. Recordad. Efectivo (hacer lo que hay que hacer para conseguir lo que se desea) y Eficiente (Lograrlo con la menor cantidad de recursos.)

  Cuándo nos obliga a pactar la agenda. Algo muy importante en nuestro mundo de la creación de sistemas. 

  Dónde nos plantea alternativas de situación y localización. Es evidente que no se estudia igual en una biblioteca que en una cafetería y que no se produce lo mismo sentado que acostado. 

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  Un abrazo muy fuerte.

  Nos vemos en el camino.

  Álex.

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